RIMECK Effect polár unisex piros L (5300715)
RIMECK Effect polár unisex piros L (5300715)
Ajánlataink RIMECK Effect polár unisex piros L (5300715) termékre
Ajánlataink a termékre
Vásárlási Garancia
Vásároljon közvetlenül az Árukereső.hu oldalán problémamentesen!
A Vásárlási garancia szolgáltatásunk minden olyan megrendelésre vonatkozik, amelyet közvetlenül az Árukereső.hu oldalán keresztül ad le a Megvásárolom gomb megnyomásával.
Hisszük, hogy nálunk problémamentes a vásárlás, így nem félünk azt garantálni.
-
90 napos termék visszaküldés
-
Árgarancia
-
A pénze biztonságban van
-
Nincs több probléma a megrendelt termékkel
-
Nincsenek megválaszolatlan kérdések
Vásárlás közvetlenül az Árukereső oldalán
A Megvásárolom gomb megnyomásával az adott boltba történő átkattintás nélkül már az Árukereső.hu-n keresztül megrendelheti a kiválasztott terméket, leegyszerűsítve ezzel az online vásárlás folyamatát.
-
Velünk garantáltan problémamentes a vásárlás
-
Kitől is rendel valójában?
-
Milyen fizetési és átvételi módok választhatók?
Paraméterek, termékleírás - RIMECK Effect polár unisex piros L (5300715)
Galéria - RIMECK Effect polár unisex piros L (5300715)
| Méret | L |
Hibát talált a leírásban vagy az adatlapon? Jelezze nekünk!
hőtartó anyagvállrészen és könyökén víz- és kopásálló szövetbeslő nyakszegély saját színű anyagbólműanyag cipzár teljes hosszbanzsebek műanyag cipzárralmandzsettás ujjvégekalsó szegély elasztikus húzózsinórralbolyhosodás ellen kezelve mindkét oldalánA termék kétféle változatban érhető el: márkajelzéssel az oldalvarrásban vagy anélkül (lásd a színáttekintést). Márkacímkés verzió csak a készlet erejéig.
Galéria
Oldalainkon a partnereink által szolgáltatott információk és árak tájékoztató jellegűek, melyek esetlegesen tartalmazhatnak téves információkat. A képek csak tájékoztató jellegűek és tartalmazhatnak tartozékokat, amelyek nem szerepelnek az alapcsomagban. A termékinformációk (kép, leírás vagy ár) előzetes értesítés nélkül megváltozhatnak. Az esetleges hibákért, elírásokért az Árukereső nem felel.
